Payrolling dla firm budowlanych
Przejmujemy administrację — Ty skupiasz się na budowaniu.
Twoi pracownicy, nasza administracja
W modelu payrollingu przejmujemy rolę formalnego pracodawcy dla pracowników, którzy pracują u Ciebie na budowie. Ty wybierasz osoby, określasz zakres pracy i wydajesz polecenia — my zajmujemy się całym zapleczem administracyjnym.
Oznacza to, że specjaliści są prawnie zatrudnieni w SAGO Personal AG, ale pracują wyłącznie dla Ciebie. Korzystasz z pełnej elastyczności bez obciążeń pracodawcy — umowy, wynagrodzenia, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia i podatek u źródła leżą po naszej stronie.
Obciążenie administracyjne dla Ciebie
Co przejmujemy za Ciebie
Umowy o pracę
Tworzenie i zarządzanie umowami o pracę zgodnymi z GAV dla Twoich pracowników.
Księgowość płacowa
Miesięczne rozliczanie wynagrodzeń, zaświadczenia płacowe i obsługa płatności — terminowo i prawidłowo.
Ubezpieczenia społeczne
AHV/IV, ALV, BVG, UVG/UVGZ, KTG — pełna obsługa ubezpieczeń społecznych.
Podatek u źródła
Prawidłowe rozliczanie i odprowadzanie podatku u źródła dla pracowników zagranicznych.
Zezwolenia na pracę
Wsparcie w uzyskiwaniu i przedłużaniu zezwoleń na pracę.
Raportowanie
Przejrzyste miesięczne raporty dotyczące kosztów, zleceń i stanu personalnego.
Payrolling w trzech krokach
Ty znajdujesz pracownika
Sam wybierasz specjalistę — przez własne kanały, rekomendacje lub z naszym wsparciem.
My zatrudniamy
Specjalista zostaje formalnie zatrudniony w SAGO Personal. Przygotowujemy umowę, załatwiamy ubezpieczenia i zezwolenia.
Ty kierujesz pracą
Pracownik pracuje na Twojej budowie, pod Twoim kierownictwem. My wypłacamy wynagrodzenie i zajmujemy się administracją.
Dlaczego payrolling to mądry wybór
Mniej administracji
Oszczędzasz sobie trudu związanego z księgowością płacową, umowami i obsługą ubezpieczeń społecznych. My załatwiamy to wszystko.
Pełna zgodność
Zatrudnienie zgodne z GAV, prawidłowe rozliczanie ubezpieczeń społecznych, podatek u źródła — wszystko zgodnie z prawem szwajcarskim.
Przejrzystość kosztów
Jedna stawka all-in za godzinę. Bez ukrytych kosztów. Wiesz dokładnie, ile kosztuje personel.
Minimalizacja ryzyka
Nie ponosisz ryzyka pracodawcy. Choroba, wypadek, wypowiedzenie — to leży po naszej stronie jako pracodawcy umownego.
Warto wiedzieć
Ile kosztuje payrolling?
Nasze koszty opierają się na przejrzystej stawce all-in za przepracowaną godzinę. Obejmuje ona wynagrodzenie, ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia i naszą usługę. Chętnie przygotujemy indywidualną ofertę.
Czym różni się payrolling od pracy tymczasowej?
W przypadku pracy tymczasowej udostępniamy Ci personel, który sami rekrutujemy. W payrollingu to Ty przyprowadzasz pracownika — my przejmujemy jedynie formalne zatrudnienie i administrację.
Czy mogę później sam zatrudnić pracowników payrollingowych?
Tak, przejęcie do własnej firmy jest możliwe w każdym momencie. Warunki ustalamy uczciwie i przejrzyście z góry.
Jakie zezwolenia na pracę obejmuje SAGO?
Wspieramy w uzyskiwaniu zezwoleń krótkoterminowych (L), pobytowych (B) i dla pracowników transgranicznych (G) oraz w obowiązkach meldunkowych dla obywateli Schengen.