Payrolling für Bauunternehmen
Wir übernehmen die Administration — Sie konzentrieren sich aufs Bauen.
Ihre Mitarbeitenden – Unsere Administration
Beim Payrolling übernehmen wir die Rolle des formellen Arbeitgebers für Mitarbeitende, die bei Ihnen im Einsatz stehen. Sie wählen die Personen aus, bestimmen den Einsatz und führen Ihr Team – wir kümmern uns um den gesamten administrativen Hintergrund.
Das bedeutet: Die Fachkräfte sind rechtlich bei der SAGO Personal AG angestellt, arbeiten jedoch exklusiv für Sie. Verträge, Lohnabrechnung, Sozialversicherungen, Versicherungen sowie Quellensteuer übernehmen wir vollständig.
Ein besonderer Vorteil: Wenn Sie kurzfristig einen geeigneten Kandidaten finden, diesen jedoch nicht direkt fest anstellen möchten, können wir ihn unkompliziert ins Payrolling übernehmen. Wir kümmern uns um sämtliche Bewilligungen und vertraglichen Anforderungen – schnell und rechtssicher. So haben Sie die Möglichkeit, den Mitarbeitenden im Einsatz zu prüfen, ohne administrativen Aufwand oder Risiko.
Auch langfristig profitieren Sie von einer deutlichen Entlastung: Sie reduzieren Ihren internen Personalaufwand und gewinnen wertvolle Zeit für Ihr Kerngeschäft.
Für Sie bedeutet das: maximale Flexibilität, minimale administrative Belastung und volle Konzentration auf das, was wirklich zählt – den Erfolg Ihrer Projekte.
Admin-Aufwand für Sie
Was wir für Sie übernehmen
Arbeitsverträge
Erstellung und Verwaltung GAV-konformer Arbeitsverträge für Ihre Mitarbeitenden.
Lohnbuchhaltung
Monatliche Lohnabrechnung, Lohnausweise und Zahlungsabwicklung — pünktlich und korrekt.
Sozialversicherungen
AHV/IV, ALV, BVG, UVG/UVGZ, KTG — vollständige Sozialversicherungsabwicklung.
Quellensteuer
Korrekte Abrechnung und Abführung der Quellensteuer für ausländische Mitarbeitende.
Arbeitsbewilligungen
Unterstützung bei der Beschaffung und Verlängerung von Arbeitsbewilligungen.
Reporting
Transparente monatliche Reports zu Kosten, Einsätzen und Personalbestand.
Payrolling in drei Schritten
Sie finden den Mitarbeiter
Sie wählen die Fachkraft selbst aus — ob über eigene Kanäle, Empfehlungen oder mit unserer Unterstützung.
Wir stellen ein
Die Fachkraft wird formell bei SAGO Personal angestellt. Wir erstellen den Vertrag, regeln Versicherungen und Bewilligungen.
Sie setzen ein
Der Mitarbeitende arbeitet auf Ihrer Baustelle, unter Ihrer Anleitung. Wir zahlen den Lohn und erledigen die Administration.
Warum Payrolling die kluge Wahl ist
Weniger Administration
Sie sparen sich den Aufwand für Lohnbuchhaltung, Verträge und Sozialversicherungsabwicklung. Wir erledigen das alles.
Volle Compliance
GAV-konforme Anstellung, korrekte Sozialversicherungsabrechnung, Quellensteuer — alles nach Schweizer Recht.
Kostentransparenz
Ein All-in-Tarif pro Stunde. Keine versteckten Kosten. Sie wissen genau, was Personal kostet.
Risikominimierung
Sie tragen kein Arbeitgeberrisiko. Krankheit, Unfall, Kündigung — das liegt bei uns als Vertragsarbeitgeber.
Gut zu wissen
Was kostet Payrolling?
Unsere Kosten basieren auf einem transparenten All-in-Tarif pro geleistete Arbeitsstunde. Dieser deckt Lohn, Sozialversicherungen, Versicherungen und unsere Dienstleistung ab. Gerne erstellen wir Ihnen eine individuelle Offerte.
Wie unterscheidet sich Payrolling von Temporärarbeit?
Bei der Temporärarbeit stellen wir Ihnen Personal, das wir rekrutiert haben. Beim Payrolling bringen Sie den Mitarbeitenden mit — wir übernehmen nur die formelle Anstellung und Administration.
Kann ich Payrolling-Mitarbeitende später selbst anstellen?
Ja, eine Übernahme in Ihr eigenes Unternehmen ist jederzeit möglich. Die Konditionen regeln wir fair und transparent im Voraus.
Welche Arbeitsbewilligungen deckt SAGO ab?
Wir unterstützen bei Kurzaufenthalts- (L), Aufenthalts- (B) und Grenzgängerbewilligungen (G) sowie bei Meldepflichten für Schengen-Bürger.